医師が子供を私立医学部へ｜学費3000万を「勤務医のまま」捻出する3つの戦略

「子供を医者にしたい」その親心に、お金でブレーキをかけますか？

先生、お疲れ様です。「ishinotame」運営者のタナカです。

「子供が医学部を目指しているが、国公立は難しそうだ」「私立医学部に行かせてやりたいが、学費3,000万円なんて払える気がしない」…勤務医の先生から、最も多く寄せられる悲痛な悩みがこれです。

確かに、手取り年収1,200万円程度の勤務医にとって、税引き後のキャッシュで3,000万円（＋生活費や塾代）を用意するのは至難の業です。

「開業するしかないのか？」いいえ、リスクを負って開業しなくても大丈夫です。「勤務医のまま」でも、戦略的に働き方を変えれば、学費3,000万円は十分に捻出可能です。

今回は、愛するお子様に「白衣」を着せるための、勤務医専用・学費調達ロードマップを解説します。

まず、敵（学費）の大きさを正しく認識しましょう。
私立医学部の学費は、安いところで2,000万円台、高いところでは4,000万円を超えます。
平均して約3,000万円としましょう。

重要なのは、これを「税引き後の手取り」から支払わなければならない点です。
所得税率が高い医師の場合、手取りで3,000万円を作るには、額面で約5,000万〜6,000万円を稼ぐ必要があります。

今の年収のままで節約して貯めるのは不可能です。
「入金力（年収）」そのものを上げるしかありません。

もし先生が大学病院（年収1,000万円）に勤務しているなら、話は早いです。
子供が医学部に入るタイミングで、民間病院（年収2,000万円）へ転職してください。

この生活レベルを変えずに、増えた手取り分をすべて学費プール口座に入れるのです。
医学部は6年間。
600万円 × 6年＝ 3,600万円。

これで学費の支払いは完了です。
「医局を辞める」という決断一つで、子供の夢が叶うなら安いものではないでしょうか。

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「子供の学費のために稼ぎたい」と正直に相談すれば、最高条件の病院を探してくれます。

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「今の職場は辞めたくない」という先生は、副業で稼ぐしかありません。
おすすめは、「週末の当直バイト」を学費マシーンにすることです。

例えば、日給10万円の寝当直を、毎週土曜（月4回）に入れたとします。

ほぼ学費全額をカバーできます。
「週末が潰れるのは辛い」と思うかもしれませんが、「この当直1回が、子供の授業料1ヶ月分になる」と思えば、モチベーションも湧いてくるはずです。

高単価な当直案件は、案件数No.1の「医師転職ドットコム」で探すのが鉄則です。
「土曜のみ」「検診」など、体に負担の少ない案件を選びましょう。

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上記の「バイト戦略」を採る場合、税金対策が必須です。
本業の年収にバイト代が上乗せされると、税率が跳ね上がり、手取りが減ってしまうからです。

そこで、「マイクロ法人」を設立し、バイト代を法人に入れます（※契約形態の調整が必要）。
そして、法人から子供（医学生）に給与を払う…というのは実態がないので難しいですが、法人で経費を使い、個人の手出しを減らすことで、間接的に学費捻出を助けることは可能です。

少なくとも、個人の所得税率（最大55%）より、法人税率（約25%〜）の方が圧倒的に有利です。

最後に、一番のリスクヘッジを。
この計画は「先生が6年間、健康で稼ぎ続けられること」が前提です。
もし先生が病気で働けなくなったら、学費が払えず、子供は退学を余儀なくされます。

私立医学部に行かせるなら、親の死亡保障だけでなく、「働けなくなった時の保障（所得補償保険）」を手厚くしておくのは親の義務です。

「民間医局」の保険なら、団体割引で安く加入できます。
学費を払い終えるまでの期間限定でいいので、最強のガードを固めておいてください。

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私立医学部の学費は高いですが、医師になれば生涯賃金で数億円を稼げます。
投資対効果（ROI）で考えれば、これほど確実でリターンの大きい投資はありません。

「お金がないから諦めろ」と言う前に、親としてできる「稼ぎの工夫」があります。
先生が医師免許を使って稼ぐ姿こそが、子供にとって最高のお手本になるはずです。

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